Rok 2023 był znaczący dla polskiej społeczności w Holandii, zwłaszcza w kontekście pracy i przedsiębiorczości. W tym artykule skupimy się na kluczowych zagadnieniach dotyczących Polskich ZZP. Zwrócimy uwagę również na umowy o pracę i prace przez agencje pracy tymczasowej (MZ).
ZZP – Samozatrudnienie
Dla wielu Polaków ZZP stało się atrakcyjną formą pracy. W 2023 roku holenderski rząd wprowadził nowe przepisy upraszczające rejestrację działalności gospodarczej i dostęp do ubezpieczeń. Polska Izba Handlowa w Holandii zorganizowała szereg warsztatów i spotkań informacyjnych. Pomogło to wielu polskim przedsiębiorcom lepiej zrozumieć lokalne przepisy podatkowe i biznesowe.
Kontrakty o Pracę
Kwestia stabilności zatrudnienia i bezpieczeństwa pracy była ważnym tematem wśród polskiej diaspory. W 2023 roku obserwowano wzrost liczby umów o pracę na czas nieokreślony. Holenderskie organizacje takie jak „FNV” (Federatie Nederlandse Vakbeweging) prowadziły kampanie na rzecz lepszych warunków pracy dla imigrantów, w tym dla Polaków.
Praca przez Agencje Pracy Tymczasowej (MZ)
Agencje pracy tymczasowej, znane jako MZ (uitzendbureaus), nadal odgrywały kluczową rolę w zatrudnieniu polskich pracowników. W 2023 roku zwiększyła się świadomość na temat praw pracowniczych wśród Polaków pracujących przez te agencje. Organizacje takie jak „Stichting FairWork” pomagały w edukacji na temat praw i obowiązków wynikających z pracy tymczasowej.
Podsumowanie
Rok 2023 był dla polskich imigrantów w Holandii rokiem wzmożonych wysiłków na rzecz zapewnienia lepszych warunków pracy i możliwości rozwoju osobistego. Dzięki lepszemu dostępowi do informacji i wsparcia, polska społeczność była lepiej przygotowana do radzenia sobie z wyzwaniami związanymi z pracą i życiem w Holandii.
Źródła Informacji
Polska Izba Handlowa w Holandii – wsparcie dla polskich przedsiębiorców.
FNV – kampanie na rzecz lepszych warunków pracy.
Stichting FairWork – informacje i wsparcie dla pracowników tymczasowych.
